Protivné otázky: Proč chcete pracovat pro naší firmu?

Začneme vypouštět draky. Podíváme se na otázku, kterou psychologové-amatéři obvykle považují za absolutně neškodnou, ale která se může stát dokonalým zabijákem pohovoru.

Dle jednoho videa může být otázka vyložena i takto: Máte pět minut na to, abyste mi lezli do zadku. Připraveni? Tak jedem. Link na video jsem ztratil a už se mi ho nepodařilo dohledat. Škoda. Pokud by ho ale někdo našel, sem s ním. Téma videa bylo stejné jako téma mého seriálu: jak kandidát vnímá otázky na pohovoru.

Kde je problém

Přečtěte si otázku pořádně. Vidíte problém? Ne? Tak znova. Stále nic? Nápověda: nehledejte skrytý význam, vezměte otázku doslova tak, jak je položená. Ano, skutečně se ptáte, proč kandidát chce pro vás pracovat.

Každý průzkum, který jste udělali o společnosti by Vás měl vést k závěru, že byste zde chtěli pracovat. Koneckonců jste na pohovoru, že ano?

Dunross, Nejčastěji kladené otázky během pohovoru

Psychologové-amatéři používají velmi jednoduchou logiku: přišel na pohovor - chce pro nás pracovat. Položím protiotázku: jste si opravdu jisti, že kandidát, který k vám přišel na pohovor, je stoprocentně přesvědčený, že k vám chce nastoupit? Zejména pasivní kandidát může na pohovor přijít jenom proto, že ho headhunter ukecal. V takovém případě může otázka zavánět argumentačním faulem Zavádějící otázka. Mezi námi, opravdu chcete pracovat pro někoho, kdo při pohovoru používá argumentační fauly?

Dále si psychologové-amatéři stěžují, že kandidáti interpretují otázku jako povýšenou až arogantní. Mno, neverbální složku otázky asi při psaném textu neanalyzujeme. Můžeme se ale podívat na návody, které nám sami psychologové-amatéři nachystali, jak správně na otázku reagovat.

Odpovězte uvedením vlastností společnosti tak, jak je vnímáte. Završte svoji odpověď poukázáním na své přesvědčení, že vám tento zaměstnavatel může poskytnout stabilní a spokojené pracovní prostředí a že by vás taková atmosféra inspirovala k odvádění nejlepší práce.

Reed Global, 9 příkladů otázek a odpovědí u pohovoru

Ukažte náborářům na pohovoru své nadšení i to, že jste se doma zodpovědně připravovali. Nasaďte laťku vysoko a ohromte je svými znalostmi o společnosti.

...

Rozprávějte o tom, jak vás těší, že je značka v kontaktu se svými zákazníky, jak je orientovaná na lidi, kterým poskytuje své služby. Rozhodně neopomeňte na pohovoru zdůraznit, jak můžete díky svým dovednostem, zkušenostem a entuziasmu přispět k fungování společnosti zaměstnavatele a jak spolu budete výborně ladit.

Monster.cz, Jak správně odpovědět na otázku „Proč chcete pracovat pro naši společnost?"

Vyzdvihněte vše, co Vám na společnosti imponuje. Může jít například o vstřícný přístup ke klientům, týmová spolupráce či možnost pracovního růstu.

Superkariera.cz, Připravte se na otázky u pohovoru

Nevím, jak vy, ale já v návodech vidím jednoho společného jmenovatele: máte pět minut na to, abyste ... pardón ...

Odpověď konzervativní

Jaké že bylo naše zlaté pravidlo? Buď připraven - vždy připraven? Pojďme mu dát nový rozměr: buďte připraveni, že podobná otázka na pohovoru může zaznít. Mějte v hlavě připravený skript pro podobné situace.

Pro účely konzervativní odpovědi budeme předpokládat, že interviewer skutečně otázku položil jako neškodnou. Třeba si výše uvedené souvislosti neuvědomuje, anebo se ptá jenom proto, že "se to tak vždycky dělalo." Otázku si proto v hlavě přetransformujte na nějakou neškodnou typu co víte o naší firmě a zkuste pohovor stočit do přátelského obchodního rozhovoru, jak jsem psal v předchozích dílech.

Odpověď drzá

Jak už jsem psal dříve, při drzé odpovědi je důležité správné načasování. Vyčkejte, až vás interviewer vyzve, abyste řekli něco o sobě. Uvolněte se, nasaďte nevinný úsměv číslo čtrnáct a zeptejte se: "proč chcete, abych pracoval ve vaší firmě?" A pokud budou reagovat údivem nebo podrážděním, obraťte proti nim jejich logiku: "Pozvali jste si mě na pohovor, tedy chcete, abych pro vás pracoval. Proč byste mi jinak věnovali svůj čas?"

Časování by mohlo vyjít. Psycholog-amatér vám tuhle protivnou otázku s největší pravděpodobností položí jako úplně první. Až potom se bude ptát na vás.

Tip pro interviewery

Už slyším vaše námitky, že otázku myslíte úplně jinak. Na to vám odpovím: pak také otázku zformulujte jinak. Telepatii zatím ještě neovládám, tudíž otázku pochopím doslova tak, jak ji vyslovíte. Chcete-li například vědět, co kandidáta motivovalo, aby zareagoval na vaši nabídku (což je pochopitelné, tohle by mě na vašem místě taky zajímalo), zeptejte se přímo:

Co vás láká na naší nabídce?

Ano, jde to, když se chce. Vězte, že na takto zformulovanou otázku jsem odpověděl s radostí.