Workshop "Recruitment z pohledu ajťáka" na mezinárodní úrovni

Proč dělat věci v malém, když je mohu udělat ve velkém. Proto bylo mým potěšením přijmout pozvání do agentury Grafton na Slovensku. Setkání proběhlo 14.5.2018 v prostorách jejich bratislavské kanceláře. Workshop tak dostal mezinárodní úroveň.

Chci tímto poděkovat Juraji Kubínovi za pozvání, za pomoc při organizaci i za poskytnutí fotografií. Taktéž děkuji všem zúčastněným za příjemnou atmosféru i za jejich dotazy a podněty.

Dakujeme za zaujimavu "konfrontaciu" a podnetne informacie z kuchyne IT developera. Verim, ze podobne workshopy pomozu navzajom lepsie spoznat a prepojit svety headhunterov a IT kandidatov. Cim viac bude jedna strana vediet o tej druhej, tym kvalitnejsia spolupraca a vysledok sa nam podari spolocne dosiahnut.

Juraj Kubín

Program byl podobný jako v agenturách Experis a GIT Consult. Upravil jsem část týkající se statistiky, zaměřil jsem se především na důsledky a souvislosti. A tentokrát došlo i na ocenění headhunterky, která obsadila kategorii dobrá nabídka.

Zajímavý byl i výsledek výzkumu jedné ze zúčastněných headhunterek ohledně zveřejňování názvu firmy: když odhalila firmu hned na začátku, získala u kandidáta větší důvěru. Shodli jsme se na tom, že kandidát nemá motivaci headhuntera obcházet.

Další zajímavostí byla i diskuse ohledně důsledků zákona, který nařizuje zveřejňovat v pracovních inzerátech i platovou nabídku: pracovní nabídky začaly splývat a poklesl o ně zájem. Jsem zastáncem zveřejňování platových nabídek alespoň soukromě, na druhé straně však považuji za špatné nařizovat to zákonem. Přece nemůžeme těm, kteří plat nabídnou dobrovolně, vzít jejich konkurenční výhodu.

Fota © Juraj Kubín, Grafton Slovakia