Protivné otázky: Povězte nám něco o sobě.

Než začneme vypouštět z klece draky, probereme pro úplnost otázku, respektive větu, kterou můžeme považovat za přátelské vybídnutí: zkuste se představit vy nám. Ano, nic více než icebreaker v otázce hledat nebudeme. Použijeme ji však jako výchozí bod pro analýzy dalších dotazů.

Kde je problém

Potenciální problém tentokrát nebudeme hledat v interviewerovi, ale v kandidátovi: sorryjako, ale opravdu se neumíš představit?

Už jsem však zažil, že mi tuhle otázku položila headhunterka až v okamžiku, když jsme měli veškerou mou profesní minulost a plány do budoucna probrané skrz naskrz, a navíc ji pronesla dosti koketním hláskem. Teda pardón, ale ...

Odpověď konzervativní

Než se podíváme na dobrou konzervativní odpověď, připomeňme si zlaté pravidlo:

Buď připraven - vždy připraven!

Otázku opět využijeme jako výchozí bod k přátelskému rozhovoru. Základem budiž příprava, o které jsme psali v předchozím dílu: zjistěte si o firmě co nejvíce informací předem. Hledejte přitom odpovědi na otázky:

• Jaké jsou nejlepší styčné body mezi vámi a firmou?
• Které vaše znalosti a zkušenosti firma může firma využít?
• Které vaše znalosti a zkušenosti mohou firmu posunout a obohatit?
• Kam může firma posunout vás?

Děláme obchod, odpověď, respektive rozhovor proto ušijte na míru firmě. Jednou jsem dělal pohovor u firmy vyvíjející něco jako pokladní systém. Upřímně, při hledání styčných bodu jsem se chytal stébla jako ten pověstný tonoucí, ale docela naléhali, že se se mnou chtějí setkat. Věděl jsem, že Android vývojem se nezabývají a ani zabývat nebudou, protože jejich zákazníci využívají zařízení Apple. Tušil jsem ale, že se jim budou hodit mé zkušenosti s BI, své představení jsem tudíž postavil na nich. Jestli by o mě měli zájem, to nevím, pohovor skončil zamítnutím z mé strany. (Mimochodem, interviewer předvedl body language, který máme my kandidáti zakázaný: během poslední půl hodiny neustále čumákoval na hodinky.) Po zamítnutí mě však naháněli telefonem jako zhrzená milenka (no strings ...).

Rozhodně se vyvarujte podrobné prezentaci vašeho životopisu. Ten má mít interviewer nastudovaný předem. Pokud ne, je to stejná matlákovina, jako když si vy neproklepnete firmu. A taky se vyvarujte buzzwordům. Místo toho raději vyprávějte vaše zkušenosti jako success story.

Odpověď drzá

Myslím, že je čas na první drzou odpověď. Podívejme se nejprve na několik zásad a pravidel.

1. Drzá odpověď znamená vždy útok na protistranu.
2. Používejte ji proto pouze v případech, když protistrana naruší přátelský rozhovor. Nebuďte to vy, kdo si začal.
3. Mějte na paměti, že drzá odpověď je stejný zabiják pohovoru jako protivná otázka. Ale upřímně, když protistrana narušila přátelský rozhovor, opravdu chcete pro ní pracovat?
4. Dbejte na správné načasování odpovědi do správného kontextu.
5. Dbejte na neverbální složku odpovědi (tón hlasu, držení těla atd.), abyste při drzé odpovědi dávali najevo klid, pohodu a přátelství. Nedávejte najevo negativní emoce jako podráždění, zlost, aroganci nebo znechucení. Protistranu tím odzbrojíte.
6. Kdo se první rozzlobil, prohrál. Ať to nejste vy.
7. Last but not least: mějte na paměti, že odpovědi jsou nevyzkoušené a tudíž bez záruky. Myslím ale, že by mohla být docela legrace vyzkoušet je v praxi.

Drzou odpověď můžete použít, pokud interviewera přistihnete, že není připraven a teprve před vámi studuje váš životopis. Pak můžete proti němu otočit předchozí otázku: co víte o mě?

A to je konec nevinných otázek. Příště vypustíme draky.