Po zveřejnění minulého dílu by se zdálo, že bych přece měl být 112krát polichocen. Ale musí zákonitě přijít otázka: jací vlastně byli headhunteři, kteří mě kontaktovali? Samozřejmě, nemůžeme všechny házet do jednoho pytle, to by bylo příliš jednoduché a laciné. Pojďme ale nastavit zrcadlo v podobě tvrdých dat.

Když řeknete, že my programátoři jsme zavaleni nabídkami, je to klišé nebo realita? A když nás osloví headhunter, měli bychom být polichoceni, vždyť nám přináší práci. Proč na něj nadáváme? Pokud se budeme navzájem hejtovat v blozích a na sociálních sítích, můžeme se u toho dobře bavit, ale moc daleko se neposuneme. Proto jsem se rozhodl vnést do diskuse tvrdá data.

Ze světa vznešené literatury zpátky na zem. Podívejme se na reálný příklad jednání, které já osobně považuji za příjemné a úspěšné, přestože skončilo tím, že se ve finále nesešla nabídka s poptávkou.

Po výčtu hlavoloveckých hříchů musí zákonitě přijít otázka: a jak je to tedy správně? Vlna jaro 2016 přinesla několik zajímavých nabídek, ale také poznání, že pokud hlavolovec chce a snaží se, mohu jej vnímat pozitivně, a to i přesto, že jeho nabídka z jakéhokoli důvodu neskončí úspěchem. Začátek vlny léto 2016 však přinesl kruté vystřízlivění. Následoval jeden velký parademarsch hlavoloveckých zvrhlostí, který v polovině září vyústil ve stav "do odvolání nepřijímám nabídky práce a požadavky od headhunterů." A právě ve stavu vystřízlivění se mi zrodila v hlavě myšlenka sepsat návod pro headhuntery, aby se nám kandidátům ... no jak to říct ... neudělalo nevolno.

Když jsem finišoval s maškarádou a kontroloval jsem ten inzerát slibující zlaté tele, nestačil jsem se divit. Screenshot pořízen 18.5.2016:

Z ložnice vyšla rozcuchaná Penny následovaná Rajeshem Koothrappalim oblečeným jenom v prostěradle.

• Leonard: Co se to tu děje?
• Penny: (se smíchem na rtech) Eh, není to tak, jak to vypadá.
• Sheldon: (udiveně) A jak to vypadá?

- Teorie velkého třesku, 5. řada, 1. díl - The skank reflex analysis

Jestli telefonní kontakt má své výhody, o to lepší komunikační nástroj je osobní setkání. Ale jestli telefonní kontakt přináší své zádrhele, pak osobní kontakt přináší potíže o to větší.

Tahle skupina headhunterů mi odhalila mimo jiné jednu krutou pravdu: zapomeňte na všechny poučky o kvalitním motivačním dopise. Nikdo ho nečte.

V rámci tématu vařených nudlí musím dát k lepšímu asi půl roku starý mailový rozhovor. Problematiku vystihuje naprosto přesně.

Máte-li alespoň trochu pozorovací talent, jistě jste si všimli, že sportovci, kteří v soutěži skončí třetí, mají radost, zatímco sportovci na druhém místě jsou zklamáni. Vysvětlení je jednoduché: ten na třetím místě se srovnává se soupeři, kteří se umístili pod ním, zatímco ten druhý se srovnává s vítězem. Anebo jednodušší vysvětlení: ten třetí svůj poslední zápas na turnaji vyhrál, ale ten druhý svůj poslední zápas prohrál.